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来永旭

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让引导与培训双剑合璧

发布日期:2015-07-31浏览:2664

  • 课程背景

    培训随着信息技术的快速发展,成人学习的学习方式和学习渠道呈现出多元化趋势。如何适应快速变化背景下的企业学习需求,如何通过参与互动的方式快速调动学员的积极性、提高学习的有效性和持续性,这不仅是企业对培训者的重要评估也是培训师将要面临的棘手挑战!
    当引导遇到培训会发生什么?
    引导帮助培训师掌握如何发挥“学员参与的力量”,如何使学员从听从、评论转变为“参与、互动到分享”,如何将原本的单一教授学习提升为学员间的多向互动,从被动的接受转变为分享、参与、主动的学习,从而帮助学员实现“绩效改进”。
    可视化、体验互动、游戏化等,成为未来培训代名词。
    培训效果三级跳,引导技术助你跃!

    课程大纲

    1、培训发展趋势;2、引导技术实现绩效同步;3、引导课程12钗;4、入场与离场调查;5、同类整理;6、书写式头脑风暴;7、焦点讨论法;8、漫游挂图;9、开放空间或世界咖啡;10、引导与引导核心能力;11、钻石模型

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